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亚博ag信誉好召开中层管理人员竞聘上岗工作动员大会

2020-11-12 15:47:22  

 

为深入学习贯彻中央、省委省政府关于深化国企改革的决策部署,全面落实省国资委关于省属国有企业“三项制度”改革的工作要求,11月11日下午,亚博ag信誉好召开中层管理人员竞聘上岗工作动员大会。集团党委书记、董事长易放辉出席会议,并作动员讲话。集团党委副书记、总经理蒋鹏飞主持会议。

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易放辉指出,集团中层管理人员竞聘上岗是集团加快建立与社会主义市场经济相适应的选人用人机制的“第一步”,也是集团自上而下、分批次有序启动全员竞聘上岗工作的“第一轮”;是集团建立健全科学化、民主化、制度化选人用人机制的重要一步,也是落实集团员工对干部选拔任用的知情权、参与权、监督权的重要一环。全体干部职工要从大局出发,把思想统一到集团党委部署上来,要充分认识本轮竞聘的重要意义,以高度负责的精神积极参与,确保竞聘工作圆满完成。

易放辉强调,集团中层管理人员竞聘工作时间紧、任务重、要求严,各级党组织要高度重视,切实发挥对干部人才工作的领导和把关作用,全面把握并落实本轮竞聘的原则要求。集团党委将切实加强对竞争上岗工作的领导,严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,集体研究有关工作和问题,坚决不搞临时动议、不搞人选“内定”,坚决破除论资排辈、平衡照顾的思想。各级党组织要积极宣传发动,大力鼓励优秀员工特别是年轻员工积极参与竞聘;同时要认真研究竞岗方案,加强对参与人员的指导,做好竞聘组织工作。

易放辉要求,各级党组织要把纪律挺在前面,不越红线,不碰高压线。同时,他希望参加竞聘上岗的同志都应该调整好自己的心态,正确认识自我、对待他人。竞聘成功的同志,要迅速转变角色,迎接挑战;未竞聘上的同志要放宽胸怀,继续在原岗位履职尽责,接受组织的长期考验。

集团党委委员、副总经理张旭对亚博ag信誉好《组织架构和人员编制方案》、《中层管理人员竞聘上岗方案》、《让岗方案》等文件进行了详细解读;集团党风廉政建设工作办公室主任陈汉武在会上申明了竞聘工作有关纪律要求。

水运投和水利投领导班子成员、高管、各部门及各分(子)公司主要负责人参加了会议。(集团公司深化改革办公室)